Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz

Wer hat welche Entscheidungskompetenzen und Arbeitsaufgaben? Wie ist der Umgangston? Wie können Unstimmigkeiten im Betrieb beigelegt werden?

Wirtschaftsmediation beinhaltet nichts Geheimnisvolles:

Es geht einerseits darum Strukturen und Arbeitsabläufe zu verbesserm.

Andererseits sollen zwischenmenschliche Konflikte, die das Unternehmen belasten, geklärt werden. Alle Beteiligten profitieren davon, wenn Lösungen gefunden werden.

Das kann oft "intern" gelingen, durch direktes Ansprechen der Probleme mit denjenigen Personen, die es betrifft. Andere Streitigkeiten belasten die Personen und die Zusammenarbeit dauerhaft.

Der Grund ist oft: Es fehlt ein neutraler, von der Firma unabhängiger „Streitklärer“, der einen fairen Ausgleich ermöglicht.

Genau in dieser Lage bietet unser Mediationsteam die Möglichkeit, professionell mit den entstandenen Spannungen umzugehen. Mediation ist gerade im Bereich der Wirtschaft eine bewährte Möglichkeit, eigenständig und zugleich geleitet Lösungen zu finden, die eine neue Basis für die Zusammenarbeit schaffen.

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